企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，

人才的培養(yǎng)是必不可少的環(huán)節(jié)。

尤其是對(duì)年輕人才的培養(yǎng),

有著舉足輕重的作用。

重視年輕力量，納入年輕人才，是生活家在人才招聘上的一大方針。近期，生活家地板相繼走近華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、貴州大學(xué)、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)等各大名校招聘30名優(yōu)秀的管理培訓(xùn)生，旨在挖掘管理類、制造類、營銷類的人才。 

生活家的出發(fā)點(diǎn)是要讓年輕人才和新生力量成為公司的重要力量，增加組織的活力，激活每一個(gè)人。而所謂的年輕，不單純是年齡上的概念，更是指一種狀態(tài)，是讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人保持著年輕的心態(tài)和年輕的斗志。

“人才戰(zhàn)略”是生活家的一把手工程：在渠道上，生活家拓寬人才的來源，讓管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)形成“雜交優(yōu)勢”；在發(fā)展上，設(shè)計(jì)了適合不同類型人才發(fā)展的職業(yè)通道，創(chuàng)造條件讓每個(gè)人充分發(fā)揮自己的專長；在培訓(xùn)上，采取“走出去、引進(jìn)來”以及聘請(qǐng)外部導(dǎo)師、教練等方式，有效地提高團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和能力；在培養(yǎng)上，制定了“優(yōu)才計(jì)劃”，為有能力能干事肯干事的人提供舞臺(tái)；在合作上，每年保持與清華美院等各大高校的校企合作。

 生活家希望通過對(duì)人才的挖掘和培養(yǎng)，能夠把團(tuán)隊(duì)打造成一支反應(yīng)敏銳、作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的高效能團(tuán)隊(duì)。